t
-
צילום: נועם ריבקין פנטון, פלאש 90

איך נראה מבנה השכר במערכת חינוך שמתמרצת רק ותק?

הפרמטר הכי חשוב לשכר של מורה הוא הוותק, זה נכון לכלל המגזר הציבורי. ההבדל - השכר ההתחלתי של המורים הרבה יותר נמוך. הבעיה - תוספות השכר למורים הוותיקים עלולות לייבש את מערכת החינוך מצוותי הוראה
ליאל קייזר
30 באוגוסט 2022
13:59
עודכן ב 14:00

תוספת שקלית או תוספת אחוזית למורים הוותיקים? זה נשמע כמו משהו טכני לגמרי, אבל השאלה הזאת כוללת בתוכה את הפער הכי בסיסי בין משרד האוצר לבין הסתדרות המורים בניסיון לפתור את המשבר הזה. שם המשחק הוא כמו תמיד כסף, אבל זה לא רק מאבק על כסף, אלא גם על איך תיראה מערכת החינוך, ומי העובדים שיהיו או לא יהיו בה. הכול במבנה השכר של מורה בישראל. 

זה מתחיל הכי נמוך ועם כל שנה שעוברת עולה בגרף יש בו 39 שנות קריירה ואפשר לראות שעם כל שנה שעוברת השכר עולה. מה שאפשר להבין ממנו הוא שהפרמטר הכי חשוב לשכר של מורה הוא הוותק - פשוט תחזיקי מעמד, ויהיה בסדר, זה לא ממש משנה אם את טובה בעבודה שלך, התמדה היא שם המשחק.

חינוך? ככה הדנים עושים את זה | ללמוד כמו בדנמרק

העניין הזה לא ייחודי למערכת החינוך, אנחנו רואים את זה בכלל במגזר הציבורי, אלא שבהוראה השכר מתחיל נמוך במיוחד והפער הוא גדול במיוחד. השכר הממוצע של מורה מתמחה הוא פחות מ-6,000 שקלים, של מורה רגילה בערך 12,300 ושל מנהלת 25,300. מורים וגננות מתחילים מרוויחים פחות משליש מהוותיקים (29%). הסיבה לזה היא בין היתר משאים ומתנים כמו זה שמתנהל היום - כי מי שמנהלת את המשא ומתן יודעת שיש יותר מורות ותיקות כשמגיעים להצבעה בבחירות להסתדרות המורים.

חוזרים לכיתות: מה יתחדש בשנת הלימודים הקרובה | סדרת כתבות

להיות מורה זו עבודה ממש לא פשוטה, להצליח להתמודד עם 30 ילדים בכיתה, לעניין אותם, להתחרות בטלפונים שלהם ולהמשיך לעשות את כל זה הרבה מאוד שנים זה ממש לא מובן מאליו. אבל המציאות מלמדת שהבעיה של מערכת החינוך כרגע היא מחסור במורים צעירים, אנשים שייכנסו למקצוע, ואיך אפשר להאשים מישהו שלא רוצה לעשות את כל הטוב הזה בשכר שהוא בקושי שכר מינימום. וההבטחה לשכר גבוה אי שם בעוד עשר שנים אם תחזיקי מעמד? היא לא ממש רלוונטית לדור שלנו בו אנשים מחליפים מקצועות בקצב של טיקטוק, וכבר אין להם סבלנות לחכות כדי לקבל יותר.

מי שאומר שישראל מתייבשת ממורים וגננות צריך לתגמל את הצעירים והמצטיינים ולהפוך את המקצוע לאטרקטיבי יותר. תוספת אחוזית למורים הוותיקים? זו פשוט דרך מתוחכמת להגיד ששוב הוותיקים יקבלו יותר, בעולם של כסף בלתי מוגבל זה יכול היה.