רכז/ת גיוס לחטיבת משאבי אנוש – משרה זמנית

דרושים | משרות פתוחות

תיאור התפקיד
טיפול בהליכי גיוס עובדים ואחריות עליהם, כולל פרסום מודעות דרושים, מיון וסינון קורות חיים לפי תנאי סף ויתרונות, זימון מועמדים לראיונות, השתתפות בוועדות מיון ועוד. עבודה לפי הליכי גיוס מכרזיים ופטורים ממכרז כנהוג בארגונים ציבוריים.
התפקיד דורש יכולת ראיון ואבחון ברמה גבוהה ובמקביל מצריך סדר, דיוק וירידה לפרטים, ונכונות להתמיד בעבודה אדמיניסטרטיבית באופייה לאורך זמן.
הגיוס למשרה זמנית עד סוף 2022. תיתכן אפשרות להארכת המועד. בנוסף, ככל שיתפנה תקן קבוע למשרה, תתאפשר המשך העסקה בתקן קבוע ללא הליך מכרזי נוסף.

תנאי הסף
- תואר ראשון במדעי החברה/ במשאבי אנוש ממוסד אקדמי המוכר ע"י המל"ג או האגף להערכת תארים אקדמיים במשרד החינוך
- שנתיים ניסיון לפחות בעבודת משאבי אנוש או גיוס (כולל ניסיון במסגרת השירות הצבאי).
- שליטה ברמה גבוהה ביישומי אופיס בדגש על Word, Excel, Outlook (נא לציין את רמת השליטה בקורות החיים)

תנאים נוספים המהווים יתרון
- תואר בפסיכולוגיה ו/או מדעי ההתנהגות
- ניסיון בביצוע תהליכי גיוס מכרזיים בארגון ציבורי (נא לציין במפורש בקורות החיים)
- ניסיון כמאבחן/ת או מראיין/ת במכון אבחון.

תנאי המשרה
ההעסקה בהיקף של משרה מלאה. תיתכן אפשרות להעסקה במשרה חלקית בכפוף לצרכי המערכת.

אתר העבודה: ירושלים. תידרש הגעה לאתרים בתל אביב ובחיפה לצורך קיום ראיונות.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 16.5.2022

המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
נדרשת שליטה בשפה העברית.
יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ואישורים רלוונטיים ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף.
התאגיד אינו מתחייב לספק הסדרי תחבורה בשעות בהן אין תחבורה ציבורית
למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסיה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959. כדי לקבל את ההעדפה, יש לציין בעת הגשת המועמדות את דבר ההשתייכות לאוכלוסיה הזכאית לייצוג הולם בשדה המתאים.

תם מועד הגשת המועמדות