השכר בגופים הציבוריים – בהם החברות הממשלתיות, השלטון המקומי, קופות החולים והתאגידים הממשלתיים – עלה ב־0.2% בשנת 2018 ועמד על ממוצע של 16,223 שקלים, זאת לעומת 16,088 שקלים בשנת 2017.
מדוח שמפרסם היום הממונה על השכר במשרד האוצר, קובי בר נתן, עולה כי בעשור האחרון גדל השכר הריאלי הממוצע בגופים הציבוריים בכ־17%. שכר העובדים הממוצע בחברות הממשלתיות עמד בשנת 2018 על 23,916 שקלים ברוטו למשרה מלאה – והוא הגבוה ביותר במגזר הציבורי. השכר בחברות הממשלתיות עלה בין שנת 2017 לשנת 2018 ב־2.9%.
בתוך כך, מסקר שנערך בקרב כ־3,500 עובדים שהוגדרו חיוניים בתקופת הקורונה עלה שהנכונות להגדלת שיעור העבודה מרחוק והיעילות שלה תלויים בגיל העובדים, בגיל הילדים, בריחוק ממקום העבודה, במגדר, באפיון הגוף וביכולת המנהל לעקוב אחרי ביצועי העובדים. כ־64% מהמנהלים בשירות הציבורי הביעו נכונות גבוהה להגדלת היקף העבודה מרחוק עם החזרה לשגרה. הנכונות הנמוכה ביותר להמשך העבודה מרחוק נמצאה בקרב מנהלים המועסקים בשלטון המקומי.
