תיאור התפקיד:
ניהול תחומי כח אדם בתוך חטיבת משאבי אנוש לרבות תכנון מערך כח האדם, הובלת מכרזי כוח אדם, ניהול תהליכי גיוס והשמה, בניית תהליכים לשיפור וייעול תהליכי עבודה, גיבוש נהלי עבודה, בדיקות ובקרות ארגוניות וניהוליות, נושאי משמעת, דיני עבודה ותנאי העסקה, רווחה, נוכחות כדו'. ליווי ותמיכה במנהלי הארגון בתחומי משאבי אנוש. ניהול עובדי האגף.
תנאי הסף:
- תואר ראשון ממוסד המוכר ע"י המל"ג או ע"י הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך.
- 5 שנות ניסיון בתחום משאבי האנוש בארגון המונה לפחות 200 עובדים.
- 2 שנות ניסיון בניהול בתחום משאבי אנוש בגוף תקשורת / ארגון ציבורי.
- 3 שנות ניסיון בניהול ישיר של לפחות 6 עובדים.
תנאים נוספים המהווים יתרון:
- תואר אקדמי ממוסד המוכר ע"י מל"ג בתחומי משאבי אנוש/ יעוץ ארגוני/ פסיכולוגיה/ מדעי ההתנהגות.
- תואר שני ממוסד המוכר ע"י המל"ג או או ע"י הגף להערכת תארים אקדמיים מחו"ל במשרד החינוך.
- ניסיון בניהול תקציב.
- ניסיון בעבודה מול גורמים רגולטורים.
- ניסיון בעבודה עם ארגוני עובדים.
- ניסיון בהובלת פרויקטים חוצי ארגון בתחומי כח אדם/ שכר/רווחת עובדים.
תנאי המשרה:
ההעסקה בהיקף של משרה מלאה. תיתכן אפשרות להעסקה במשרה חלקית בכפוף לצרכי המערכת. אתר העבודה: ת"א/מודיעין/ירושלים – בהתאם לצרכי המערכת.
מועד אחרון להגשת מועמדות: 21/07/19
בגיוס למשרה זו תינתן עדיפות לעובדי הטלוויזיה הלימודית כהגדרתם בסעיף 96(ה) לחוק השידור הציבורי הישראלי, התשע"ד-2014: עובד שהועסק בטלוויזיה הלימודית במשך שנתיים רצופות לפחות ערב יום הפרסום (11 באוגוסט 2014).
המודעה מיועדת לגברים ולנשים כאחד.
יש להגיש את המועמדות למשרה בצירוף קובץ קורות חיים עדכני ולאחר שנבדקה העמידה בתנאי הסף. יש לצרף אישורים לגבי השכלה במידה ורלוונטי.
למטרת ייצוג הולם בתאגיד השידור הישראלי, בגיוס למשרה זו תיתנן עדיפות למועמדים הבאים: בני האוכלוסייה הערבית, לרבות הדרוזית והצ'רקסית, מי שהוא או שאחד מהוריו נולדו באתיופיה, נשים, בני האוכלוסייה החרדית, עולים חדשים, אנשים עם מוגבלות - בהתאם להוראות והגדרות חוק שירות המדינה (מינויים), התשי"ט-1959.