לאחר שדחתה את מתווה החילוץ של המדינה, אל-על מגבשת תוכנית הבראה, שחלק פרטיה פורסמו היום (שבת). במסגרת התוכנית, כרבע מהדיילים הקבועים ומנהלי השירות בטיסה יפוטרו. המהלך צפוי לחסוך לחברה כ-30 מיליון דולרים בשנה. מדובר בכ-100 עובדים שיפוטרו. נוסף לכך, חברת התעופה הישראלית תפטר מאות דיילים זמניים מתוך כ-1,000 המועסקים היום בחברה.
הדיילים ילונו בחו"ל במלונות זולים משמעותית ובמיקום פחות מרכזי ממה שהיה נהוג עד כה. זמן השהות של הדיילים ביעדים השונים יצומצם לצורך הפחתה בהוצאות, וכן הם יקבלו פחות דמי אש"ל.
כאמור, לפני כשבוע וחצי דחתה מועצת המנהלים של אל על את מתווה החילוץ שהוצע לחברה על ידי המדינה. דירקטוריון החברה המליץ על מתווה חלופי, שתכליתו היא למנוע את הפיכתה של החברה לממשלתית. לפי המתווה שהציע, המדינה תערוב להלוואה של 300 מתוך 400 מיליון הדולרים הנדרשים, ההנפקה לציבור תפחת ל-40 מיליון דולר ולא תהיה מובטחת על ידי המדינה, אלא על ידי חברות חיתום פרטיות, והזרמת המדינה תוגבל ל-60 מיליון דולר.
במתווה שהציעה המדינה, הוצעו לחברה 400 מיליון דולרים לצורך חילוץ מכספי המדינה ו-250 מיליון דולרים מהבנקים. את הפער היו משלימים באמצעות שוק ההון. המדינה הציעה לקנות את המניות, ובכך הייתה עשויה להפוך לבעלים, שכן כך הייתה מחזיקה ב-61% מהחברה.
להערכת הדירקטוריון, מניעת הפיכתה של החברה לממשלתית תקל על ההנהלה להמשיך במשא ומתן עם ארבעת ועדי העובדים בחברה על תוכנית ההתייעלות. במהלך חודש יוני הודיע אל-על לבורסה כי היא מאריכה את מועד החל"ת של רוב עובדיה עד לסוף חודש יולי, וכי לא תקיים טיסות סדירות עד אז. היא מפעילה טיסות מטענים, חילוץ ומעט טיסות נקודתיות על פי הצורך. בסך הכל, קרוב ל-6,000 עובדי החברה מתוך 6,500 ממשיכים את החל"ת עד להודעה חדשה.
