מחקרים שבדקו את השלכות הגלישה ברשתות החברתיות הראו כי הן מאפשרות לצעירים לפתח "זהות מורכבת" – שהייה בכמה סביבות חברתיות בעת ובעונה אחת. במילים אחרות, בני דור ה-Z מנהלים ברשת אינספור מערכות יחסים שמעלות את הדימוי העצמי שלהם בלי הפסקה, וזה בדיוק המפתח שלהם להצלחה. "האקס פקטור", כפי שמכנה אותו ד"ר סוזי קגן.
"בני דור ה-Z יותר מאמינים בעצמם, יותר מעזים, פחות פוחדים לטעות. השמיים הם הגבול. האקס פקטור הוא בעיקר הדימוי העצמי שלהם", מסבירה ד"ר קגן, מרצה ומטפלת משפחתית המתמחה בדור ה-Z. גם אמנון רדר, יו"ר קבוצת manpowergroup ישראל, מסמן את אותן התכונות: "הצעירים רוצים להיות יזמים, לחשוב בגדול, להביע את הרעיונות שלהם – וגם ליישם אותם מהר מאוד".
דניאלה גיגי, מומחית לשילוב בעלי מוגבלויות שנולדה ב-1999 ומשתייכת בעצמה לדור ה-Z, מפרטת: "הרבה פעמים נוהגים להסתכל עלינו ולהגיד כמה שהטכנולוגיה הורסת וכמה שנהיינו דור של מסכים ולא אכפתיים. אבל להיפך – אנחנו רק נהיים חריפים יותר בגיל צעיר, רוצים יותר להשפיע ורוצים יותר לשנות".
אלא שלמטבע יש שני צדדים – וד"ר קגן מזהירה מפני ההשלכות השליליות של ביטחון עצמי מופרז. "יש בדור הזה מפלה גדולה מאוד, כי יש המון 'אפשר'. ואז כשאי אפשר, כשלא מסתדר, מגיעה התרסקות", היא אומרת. לדבריה, "יש עלייה דרמטית בדור ה-Z בחרדה ודיכאון. כשזה לא מצליח, זה פוגש אותם רגשית ופסיכולוגית כאילו באמת נגמר העולם".
בפרק 2 של "דור ה-Z", נחשפנו לכמיהה של דור העתיד לרכוש לעצמו מקצוע כבר בגיל צעיר - בלי לחכות לתואר מהאקדמיה. עושר המידע, הנגישות שלו וקצב התפתחות התהליכים מספקת רמת בקיאות גבוהה כבר מילדות, וגם מאפשרת לצעירים להפיץ את כישרונם ברבים בלחיצת כפתור.
"פעם, כששאלו ילד 'מה תרצה לעשות כשתהיה גדול', התשובה הייתה כבאי או מורה. מקצועות שעושים מבוגרים. היום זה כבר לא מקצועות שאתה יכול לעשות רק כשתגדל – הכל הפך נגיש גם לילדים", אמרה ד"ר קגן.
הכירו את בני דור ה-Z: הצעירים שבאים לשנות את העולם
צפו בפרק 2 של דור ה-Z: כשעדי ביטי שאלה "למה צריך לחכות להיות גדול?"
