הוועדה לבחינת גיוס בני הציבור החרדי במשרד הביטחון פרסמה הערב (שני) את המלצותיה למתווה חוק גיוס חדש. בין ההמלצות: קביעת יעדי גיוס חדשים לצה"ל ולשירות הלאומי, העלאה שנתית הדרגתית במספר המשרתים, סנקציות כלכליות משמעותיות על אי-עמידה ביעדי הגיוס וקידום הטבות ותגמולים לכלל המשרתים.
המלצות הוועדה, שבראשה עמד היועץ המשפטי למערכת הביטחון, עו"ד איתי אופיר, התקבלו פה אחד ואושרו על ידי הרמטכ"ל, גדי איזנקוט, ועל-ידי שר הביטחון, אביגדור ליברמן. על בסיסן גובש תזכיר חוק לקראת הבאתו לאישור הממשלה והכנסת, במטרה להשלים את הליך החקיקה עד לתום מושב הקיץ הנוכחי.
חוק הגיוס החדש: הדיווח של @shemeshmicha ב-#חדשותהערב pic.twitter.com/orV9qZ6zXz
— כאן חדשות (@kann_news) 11 ביוני 2018
במסקנות הוועדה נכתב כי "עיקרון הגיוס לכל הוא ערך עליון והינו חיוני לשמירה על צה"ל כצבא עם ממלכתי", וכי "לצה"ל צורך במתגייסים בני הציבור החרדי ויכולת לקליטתם בצורה מיטבית לצה"ל, באופן התורם להמשך העסקתם בעתיד במשק".
הוועדה הגדירה יעדי גיוס חדשים, שיביאו לעלייה שנתית הדרגתית במספר המשרתים, וייקבעו בחקיקה עיצומים כלכליים משמעותיים לישיבות שלא יעמדו ביעדי הגיוס. עוד עולה מההמלצות כי אי-עמידה ב-85% מיעדי הגיוס, במשך שלוש שנים ברציפות, תביא לביטול התיקון לחוק.
בנוסף, יינתנו הטבות ותגמולים לכלל המשרתים על מנת לצמצמם את אי השוויון, הוועדה ממליצה לקדם הרחבה של סנקציות מנהליות כנגד עריקים ומשתמטים, וצה"ל והשירות הלאומי יוסיפו מסלולי שירות מותאמים לציבור החרדי שיקדמו השתלבות בתעסוקה.
"היקף המתגייסים בני הציבור החרדי לצה"ל הוכפל פי 10 בעשור האחרון", נמסר מהוועדה."יש להמשיך במאמצים ולהגדיל באופן הדרגתי את כמות המשרתים בצה"ל ובשירות הלאומי. המהלך מתכתב עם תהליכים המתרחשים במגזר החרדי וההצעה היא בניית תוכנית רב שנתית המאפשרת להם להעמיק ולהבשיל ובמקביל להתגייס במספרים הולכים וגדלים", נטען.
