מודל השירות החדש של צה"ל הוצג היום (שלישי). הצבא רצה להציג את המודל במאי, אך עקב חוק הגיוס שצפוי להגיע לכנסת בחודש הבא ולאור דרישת בג"ץ הוא הוצג היום, לאחר שנבנה בשנתיים האחרונות. גיוס החובה יעמוד על 32 חודשים עם קיצור על פי החלטת הצבא, כך שהממוצע יעמוד על 28.5 חודשים. כחלק מהמתווה יהפוך השירות למשמעותי ותינתן הוקרה ותגמול למשרתים זמן רב יותר ובתפקידים קרביים יותר.
מודל השירות החדש
שירות במערך הלחימה: 32 חודשים - 24 חודשי חובה, ארבעה חודשי חובה נוספים בתשלום, ועוד ארבעה חודשים נוספים בתשלום על פי מודל ייחודי בהתאם לתפקיד, בהם יינתן תגמול מוגדל. ביחידות התנדבויות מובחרות, כמו מגלן או שייטת, יתווספו ארבעה חודשי שירות נוספים בתגמול משופר.
שירות במערך הטכנולוגיה והקצונה: 28 חודשים - 24 חודשי חובה, ארבעה חודשי חובה נוספים בתשלום.
שירות בשאר היחידות: 24 חודשי חובה
השינוי עלול להוביל לכך שצה"ל יהיה מבוסס על אוכלוסיות מוחלשות ושהמוטיבציה לשירות קרבי תרד, אך יחד עם זאת אומרים בצה"ל שהוא יהפוך את הצבא למקצועי יותר. העקרונות המנחים בבניית המתווה הם שככל ששירות חובה ממושך וקרבי יותר, יינתן תגמול גבוה יותר, ואותו דבר גם לגבי שירות מילואים.
כחלק מההודעה על המתווה, הודיע הצבא כי ניסיון שילוב חרדים בצה"ל נכשל, אך הם ממשיכים לפתח מסלולי גיוס לחרדים שירצו לשרת. צה"ל דורש לשלוח צווי גיוס לכל צעיר בגיל 18, כולל חרדים, גם לאחר תיקון החוק ואף במידה ויקבלו פטור בהמשך. בצה"ל לא היו מוכנים להביע דעה לגבי גיל הפטור שצפוי לרדת מ-26, אך אומרים שלא יתנגדו שירד ל-23 כך שאלפי תלמידי ישיבה יוכלו להיכנס מוקדם יותר לשוק העבודה.
המודל גובש באגף כוח אדם בצה"ל בהובלת הרמטכ"ל הרצי הלוי עוד בהיותו סגן הרמטכ"ל. הוא נועד לקדם שמירה על אפקטיביות הצבא תוך איזון בין משך ההכשרה לתקופת ואופי השירות על מנת לתגמל את אלו שבחרו שירות משמעותי וקרבי יותר.
