בעקבות ההודעה הבוקר (שלישי) על פיטורי מאות מעובדי סלקום, קיימו היום יו"ר ההסתדרות ארנון בר דוד, וראשי ועדי העובדים בחברות הסלולר בארץ כנס חירום. בישיבה שהתקיימה בבית ההסתדרות בתל אביב השתתפו נציגים מחברות סלקום, פרטנר, פלאפון והוט מובייל.
בר דוד התייחס למשבר בענף התקשורת: "עובדת בחברת פלאפון קיבלה לפני כמה ימים מכתב פיטורים. לפני ראש השנה מודיע מנכ"ל סלקום ניר שטרן על פיטורים של מאות עובדים. לאן הגענו? איפה הרגישות כלפי העובדים? איפה כבוד האדם". יו"ר ועד עובדי סלקום מיה יניב הוסיפה: "הנהלת החברה זורקת עוד משקל מהכדור הפורח בו היא יושבת. הפתרון צריך להיות מול הרגולטור ולא בפיטורי עובדים".
יו"ר איגוד עובדי הסלולר בהסתדרות יקי חלוצי: "בתקופה של הרווחים הטובים והחזיריים - העובדים הם לא אלה שגרפו את הרווחים. הפיטורים הם לא הפיתרון אלא חלק מהבעיה"#ערבערב pic.twitter.com/QOZGxK2LoY
— כאן חדשות (@kann_news) 24 בספטמבר 2019
מוקדם יותר היום פנה מנכ"ל סלקום לעובדי החברה בסרטון שהפיץ והסביר על תוכנית ההבראה שצפויה לכלול פיטורי מאות עובדים. לדבריו, "זוהי שעה קשה עבורי ועבור הנהלת החברה. זוהי תוכנית קשה וכואבת שמטרתה להשיב את סלקום לחוף מבטחים. לצערי הרב חלק מהתוכנית יכלול פיטורי עובדים. אף אחד לא אוהב לפטר עובדים ואני בוודאי שאיני אוהב זאת". בתגובה, עובדי החברה הפסיקו את עבודתם וקיימו אסיפת הסברה.
אתמול הודיעה החברה לבורסה שהדירקטוריון אישר תוכנית הבראה מקיפה. גורמים בחברה אמרו לכאן חדשות כי התוכנית תכלול פיטורי מאות עובדים, אך עוד לא נקבע ההיקף המדויק של הפיטורים. בהודעת החברה לבורסה נאמר כי במסגרת התוכנית מתכוונת סלקום להיכנס עם העובדים למשא ומתן על שינוי ההסכם הקיבוצי לאחר החגים, לקצץ בהוצאות החברה בין 450 ל-500 מיליוני שקלים בשנה ולהקטין את חובה של החברה. הפיטורים בסלקום | החברה סיימה את הרבעון השני של השנה בהפסד של 35 מיליון שקלים. ישיבת החירום בין כל יושבי ראש חברות הסלולר הסתיימה @daniel_elazar @lielkyzer #ערבערב pic.twitter.com/Tv74oKZ7y3
