זו אולי הזכות היסודית ביותר ששמורה לעובד שחש שהמעסיק שלו פוגע בזכויותיו. הזכות לשבות. יו"ר ועדת חוקה, חוק ומשפט הפעלתן מאוד, חבר הכנסת שמחה רוטמן, הגיש את הצעת חוק דיני עבודה - שגם בה טמונה מהפכה לא קטנה - צמצום העילות לסכסוכי עבודה, החלשה כלכלית של ארגוני העובדים, וגם הגבלת זכות השביתה בשירותים חיוניים. זה קורה עכשיו - רגע לפני השלמת החקיקה של הרפורמה המשפטית הענקית שהוא ושר המשפטים יריב לוין מקדמים, והוא לא מסתיר - זה לא סתם. יש לזה סיבה ברורה.
האזינו לפרק בהסכת "עוד יום"
יואב קרקובסקי שוחח עם רוטמן שהסביר מדוע הוא מבקש לעשות את המהפכה ביחסים בין המדינה לבין ארגוני העובדים וגם דיבר עם אביעד הומינר-רוזנבלום, חוקר בכיר ומנהל מדיניות בקרן ברל כצנלסון, עימו ניסה לברר מהי זכות השביתה - מה היה המחיר שלה, ואיך היא נקנתה.
כששמחה רוטמן מבקש לצמצם את זכות השביתה הוא לא מסתיר שמה שעורר אותו לפעילות זו התארגנות של עובדים במקומות עבודה שונים, מחברות הייטק ועד ההסתדרות הכללית והוועדים הגדולים שמאיימים לשבות - במחאה למה שהם מכנים ההפיכה במערכת המשפט. על הדרך כוללת ההצעה שהניח עוד כמה "תיקונים", ובהם איסור שביתה בשירותים חיוניים, לצד צמצום היכולת של ארגוני עובדים לגבות את דמי החבר שלהם - וכך בעצם לפגוע ביכולתם לתפקד.
