יום חמישי היום ואתם יודעים מה זה אומר, חמישי חיובי! והפעם: סיפור על איך חגיגת השכר בהייטק תורמת ישירות לחשבון הבנק של חברות וחברי הכנסת. והסיפור הזה הולך ככה: היום הלשכה המרכזית לסטטיסטיקה פרסמה את השכר הממוצע במשק לחודש ספטמבר. והשכר הממוצע במשק עומד על 11,667 שקלים, שזו עלייה של שלושה אחוזים ביחס לשנה שעברה.
אבל כשצוללים פנימה עמוק לתוך הנתונים רואים שלא בכל הענפים העובדים משתכרים את אותו שכר. למעשה 60% מהעובדים בישראל משתכרים פחות מהשכר הממוצע במשק. איפה השכר הרבה יותר גבוה? בהייטק! השכר הממוצע בהייטק עמד על 26 אלף שקלים וגם זה לא עד הסוף, כי מחצית מההייטק אלה מתכנתים ומתכנתות שהשכר הממוצע שלהם גבוה יותר, כמעט 30 אלף שקלים בחודש. השכר הממוצע שלהם עלה בשמונה אחוזים ביחס לשנה הקודמת כי זו הייתה שנה מטורפת בהייטק.
למה אני מספר לכם את כל הסיפור הזה? כי יש קבוצה של 120 אנשים, חברות וחברי הכנסת, השכר שלהם שעומד היום על 45 אלף שקלים בחודש צמוד לשכר הממוצע במשק. בחודש הבא השכר שלהם יצטרך להתעדכן כלפי מעלה בגלל העלייה הזו. בינואר הקודם חברי הכנסת קיבלו החלטה חד-פעמית לא לעדכן את השכר שלהם כי קורונה ומשבר כלכלי וקצת לא נעים. יתכבדו נא וגם השנה יקבלו החלטה לא לגעת בשכר שלהם ואם אפשר, לבטל את ההצמדה הלא צודקת הזאת לשכר הממוצע במשק. זה שההייטק פורח לא אומר שהם צריכים לקבל תוספת שכר.
