ועדת המשנה של ועדת החוץ והביטחון למשאבי אנוש בצה"ל התכנסה הבוקר (רביעי) לדיון במשבר כוח האדם בשירות קבע בצבא. רח"ט הסגל תא"ל ליאת שבו הזהירה כי הגיעו לפתחה 300 בקשות פרישה של משרתי קבע וכי ישנן עוד 300 שעדיין נמצאות ברמת החילות.
תא"ל שבו הוסיפה: "זה לא משפיע רק על אותם 600 אלא על כל מי שנמצא תחת הפיקוד שלהם, כי הם בתחושה שאנחנו לא מספיק דואגים ליום שאחרי השירות שלהם".
רמ"ט אכ"א, תא"ל אמיר ודמני אמר שכדי לסגור חלק מהפערים, בצה"ל מקדמים אנשים צעירים עם פחות ניסיון כדי למלא את השורות. "עד שנת 2028 צריך למנות 400 סא"לים מתוך 500 מועמדים שיש כרגע וזה עוד יישחק עד 2028. יש סקרים שאנחנו עושים ואפשר לראות את המגמות, בכל הדרגים רואים עליה בשחיקה".
"יש שחיקה גם במעמד וגם בתנאים והדבר המדאיג הוא שאנשים איכותיים לא רוצים להישאר", הוא הוסיף. "יש לנו קושי בלהשאיר אנשים ובלמלא את השורות, ובראייה ארוכת טווח הדברים מקבלים יותר משמעות".
נציג אגף התקציבים באוצר השיב לדברים: "נעשו צעדים למציאת פתרונות, שכר היום של משרת קבע גבוה בחמישים אחוז ממקבילו בשירות הציבורי. לפי נתונים של הממונה על השכר באוצר, השכר הממוצע לרב-סרן עומד על 33,000 ש"ח". הוא המשיך וטען כי מדובר בבעיה שאינה מוגבלת לצה"ל: "אנחנו בשוק עבודה שקשה לגייס בו, לא רק בצה"ל. אנחנו בדור שלא מחפש בהכרח את הקביעות".
יו"ר הוועדה, ח"כ אלעזר שטרן (יש עתיד), הדגיש: "יש משבר עמוק בצה"ל. אין זמן למשחקים של קואליציה ואופוזיציה. קציני הצבא נמצאים במטווח על ידי הקואליציה גם בוועדת חוץ וביטחון. מנסים להתעלם מכך שנותנים מיליארדים לאחרים, ולמי שלא משרת ולא תורם. כשזה מגיע למשרתי הקבע ולמשרתים אנחנו רואים את התוצאות".
